ケアサポート９ ＨＯＭＥ / おしえてケアマネ（ケアマネ大百科） / パートでケアマネをやりたい場合は？
介護保険法改正により少し増加に変化？
ケアマネジャーのパートは、居宅介護支援所の人員配置の関係もあり昔から少ないのが状況でした。
しかし、 介護保険法改正によりその流れが増加傾向にあるのかもしれません。法改正によりケアマネジャー一人につき持てる利用者数が限定され事業者が赤字になりやすい体質になったので、人件費をなるべくおさえるために、利用者１件につき月いくら支払うなどといった報酬制も取り入れているところも増えてきました。
しかし、ケアマネジャーは、利用者と密接な関係が必要ですのでパートで行うのは難しいのが現状です。 パートで業務をこなしていくためには、自分の連絡先（携帯番号）を利用者に教えたり、連携を図る事業所にも伝えて休みの日でも連絡を受けられる体制にしておかないと、利用者のニーズには応えきれないのではと感じます。
利用者からの連絡は、少ない方もおられますが連絡が多い方は、ちょっとしたことでも連絡してきますので、休みの日でもきっちりと責任をもって仕事を行なっていく必要があります。
２１年度の介護保険法改正により、ケアマネジャー一人で持てる利用者数が緩和されましたが、現状維持が 精一杯のところが多いのではないでしょうか。
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